Buscamos un/a HR Manager para nuestro cliente, el cual es una empresa tecnológica en crecimiento.

Se trata de un rol part-time equivalente a 3 días por semana, con un modelo de trabajo flexible pero con presencia habitual en oficina.

El/la profesional seleccionado/a trabajará de forma muy cercana con el Country Manager en España y con el equipo de RRHH de la sede central fuera de España, por lo que tu nivel de Inglés es importante

Responsabilidades principales:

• Gestión del proceso de selección (end-to-end)
• Onboarding y offboarding de empleados
• Seguimiento y soporte a empleados en el día a día
• Coordinación con proveedor externo de nómina (payroll)
• Comunicación con HQ fuera de España
• Soporte en temas de administración de personal y consultas laborales básicas
• Interacción con managers locales y equipos de España y fuera de España.

Modalidad de trabajo:

• Dedicación: 3 días por semana
• Modelo híbrido con mínimo 2 días de presencia en oficina en Valencia
• Flexibilidad en la organización del tiempo
• Horario orientativo:
• Horario de oficina: 9:00 a 18:00 aprox.
• Flexibilidad en la distribución de la jornada

Requisitos:

• Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista / HR Business Partner
• Experiencia en entornos internacionales o multinacionales
• Nivel alto de inglés imprescindible (uso diario con HQ)
• Experiencia en selección y gestión de empleados
• Capacidad de autonomía y organización en modelos externos/freelance
• Muy valorable experiencia en scaleups o entornos dinámicos

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en entorno internacional
• Contratación con HH Hunters
• Alta exposición con HQ internacional
• Autonomía real en la gestión del área de RRHH
• Entorno cercano y colaborativo
• Participación en eventos internacionales de la compañía
• Salario: Negociable.

Si crees que encajas y estás deseando asumir este reto, ¡estamos deseando conocerte!