Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral: Completa (40 horas semanales)

Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche (rotación mensual)

Modalidad: Presencial

Salario: Entre 33.000 € y 36.000 € brutos anuales, según experiencia aportada

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecánico Industrial para formar parte de un equipo de Mantenimiento, reportando directamente al Responsable de Mantenimiento.

La persona seleccionada desarrollará su actividad en planta industrial, participando principalmente en la resolución de incidencias mecánicas y en las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción.

Funciones principales

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales.
• Diagnosticar y reparar averías mecánicas en equipos de producción.
• Comprobar, ajustar y calibrar sistemas de control y automatización.
• Fabricar y reparar componentes mediante mecanizado con torno y fresadora.
• Colaborar con los departamentos de Producción, Mantenimiento Mecánico e I+D+i para garantizar la disponibilidad y mejora de los equipos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento.

Requisitos

Imprescindibles

• Formación en Mecánica Industrial (CFGM, CFGS o titulación equivalente).
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial.
• Experiencia demostrable como técnico/a de mantenimiento mecánico en planta industrial.
• Amplia experiencia en diagnóstico y resolución de averías mecánicas (aproximadamente el 80% de las intervenciones).
• Experiencia en mecanizado utilizando torno y fresadora.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Formación y acreditaciones

• Carnet de carretillas elevadoras.
• Carnet de puente grúa.
• Formación para el manejo de plataformas elevadoras.
• Formación en trabajos en altura.

Valorable

• Conocimientos de automatización industrial.
• Programación y diagnóstico de PLC.
• Manejo de variadores de frecuencia.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.
• Proyecto profesional consolidado dentro de una compañía industrial.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados.